Queremos ser tu asesoría laboral!

Contar con un equipo de asesores laborales permite agilizar las gestiones y optimizar los recursos humanos de tu empresa. Te ayudamos a elegir el tipo de contrato más adecuado para cada situación y momento. Gestionamos todos los trámites entre la Administración y tu empresa para que estés siempre al día de las obligaciones que debes cumplir con la Seguridad Social.

Además, siempre disfrutarás de un asesoramiento laboral permanente e integral para ofrecerte una respuesta instantánea y segura sobre cualquier duda que puedas tener. Y como no podría ser de otra manera, siempre con la garantía de máxima confidencialidad y seguridad en todos los procesos.

Todos los asesores laborales de E-Nomina tienen formación universitaria como Graduados Sociales y están permanentemente actualizados sobre normativa laboral. Además, cuentan con una amplia experiencia asesorando a todo tipo de empresas y Autónomos. Actualmente, más de 300 empresas y 2.450 empleados confían en nuestros servicios de Asesoría Laboral a nivel Nacional.

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Conoce nuestros servicios:

 

Inscripción en la Seguridad Social

Como gestores laborales realizamos todas las gestiones necesarias para dar de alta a autónomos y empresas en la Seguridad Social

  • Gestión de altas de autónomos y otros regímenes sociales.
  • Inscripción de altas de empresas.

Pensiones y prestaciones

Estudiamos las circunstancias personales y laborales de cada trabajador con el objetivo de realizar un cálculo exacto de las prestaciones sociales que le corresponden.

  • Solicitud de prestaciones: Solicitud de pensiones y de otras prestaciones sociales como la de jubilación, pensión de viudedad, orfandad, invalidez, etc.
  • Invalidaz e incapacitaciones: en caso de incapacidad temporal o permanente, estudiamos el derecho a solicitar una prestación, gestionando su solicitud y garantizando que se obtienen los mejores resultados posibles.
  • Jubilación: Pre-cálculo y planificación de la pensión de jubilación.

Bajas y despidos

Te asesoramos en caso de despidos y extinciones de contratos, buscando la mejor solución y realizando todos los procedimientos necesarios.

  • Extinciones de contratos laborales por despido u otras causas.
  • Elaboración de liquidaciones y finiquitos.
  • Tramitación de despidos individuales y colectivos.

Gestión en situaciones de crisis

Planificación de la estructura del personal de la empresa, analizando costes, retribuciones, contratación productividad y rentabilidad de los departamentos y de los trabajadores, con el objetivo de optimizar los recursos humanos de la empresa.

Cuando proceda, asesoramiento y gestión de expedientes de regulación de empleo (ERE’s) y situación de concursos de acreedores.

Gestión de conflictos con trabajadores

Como asesores laborales con gran experiencia y conocimiento en materia laboral, ofrecemos asistencia y representación jurídica en derecho del trabajo y la Seguridad Social, buscando siempre la mejor manera de resolver cualquier conflicto.

  • Mediación laboral: actuamos como mediadores cuando existe un conflicto entre empresa y trabajador. En este tipo de mediación podemos abordar ámbitos de actuación de diferentes tipos: conflictos por condiciones laborales, acuerdos previos a demanda tras situaciones de despido.
  • Conciliaciones laborales: En caso de demanda por parte de un empleado tras una situación de despido, negociación en actos de conciliación administrativa y representación en los juzgados de lo Social buscando un acuerdo amistoso entre empresa y empleado para evitar juicios y mayores costes.
  • Juicios de lo social: Asesoramiento y representación jurídica en caso de juicio por despido, así como juicios por vacaciones, por movilidad funcional o geográfica, por reclamación de cantidad o categoría, conflictos colectivos, reclamaciones de prestaciones de la Seguridad Social y FOGASA.

Nóminas y seguros sociales

Nos encargamos de realizar todos los trámites del día a día con tus trabajadores.

  • Nóminas: Elaboración mensual de las nóminas de tus trabajadores y presentación de sus seguros sociales. Nos aseguramos que las nóminas se ajustan a la normativa legal y se actualizan según la aplicación de los convenios colectivos.
  • Convenios: Seguimiento de convenios colectivos de empresa y sectoriales, y elaboración de convenios propios de forma personalizada.
  • Retenciones de IRPF: Liquidaciones mensuales, trimestrales y anuales de las retenciones en nóminas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
  • Planificación fiscal de las retenciones de IRPF en nóminas, especialmente en los últimos meses del año, para asegurar la satisfacción de tus empleados y evitar situaciones molestas como son la modificación de los tipos de retención.
  • Bajas laborales: Gestión de las bajas médicas de trabajadores por cuenta ajena y autónomos en la Seguridad Social
  • Partes: Tramitación de partes de accidentes de trabajo.

Afiliación de trabajadores

Como asesores laborales tenemos un gran conocimiento sobre todo tipo de contratos de trabajo y su normativa, así como de las políticas de ayuda y subvenciones que anualmente aprueban Gobierno y organismos públicos.

  • Contratación:  Asesoramiento acerca del tipo de contrato laboral que más interesa en cada caso, y confección de contratos de trabajo en todas sus modalidades: indefinidos, temporales, de formación o prácticas, interinidad, etc. Una adecuada gestión de la contratación laboral reduce costes, mejora la producción y evita conflictos y sanciones.
  • Bonificaciones y subvenciones: Estudiamos todas las posibles bonificaciones de la Seguridad Social y subvenciones de organismos oficiales a los que tu empresa se puede acoger.

Costes salariales

Análisis e informe de costes salariales. Elaboramos simulaciones de nóminas y calculamos los costes que tu empresa tendría a nivel laboral en una situación determinada. Como empresa es un dato que debes tener en cuenta antes de iniciar un proceso de contratación o en la elaboración de un Plan de Negocio antes de emprender un nuevo proyecto.

Auditorías Socio-Laborales externas

Como asesores laborales externos y con una visión totalmente objetiva, auditamos tu empresa a nivel Socio Laboral para establecer el nivel de cumplimiento del derecho de trabajo y de Seguridad Social por parte de tu empresa, y garantizar que cumples con toda la normativa de forma correcta.

En caso de compra-venta de negocios es especialmente aconsejable realizar una Auditoría Socio-Laboral para analizar entre otras cosas el estado de las indemnizaciones y los riesgos a nivel socio-laboral del proceso de compra-venta de negocios.

Inspección de trabajo y Seguridad Social

Te asesoramos y gestionamos todos los trámites necesarios durante una inspección de trabajo, y auditamos el estado laboral de tu empresa para que estés preparado frente a una posible inspección.

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